2019·11·04
劳动法系列 | 第246期:企业“组织架构调整”是否属于“客观情况发生重大变化”?
劳动法系列 | 第246期:企业“组织架构调整”是否属于“客观情况发生重大变化”?企业“组织架构调整”是否属于“客观情况发生重大变化”?摘要:公司根据经营需要调整、撤销劳动者的岗位,是否属于“客观情况发生重大变化”,令人疑惑。最高人民法院也将观点截然相反的判决均纳入案例选。 在国际环境和经济形势日益变化的当今世界,很多企业为谋求持续发展,除了对外调整市场战略外,还会不断优化内部组织架构。该种“组织架构调整”其实体现了公司的自主经营权,并不能完全归入“客观情况”。但该类情况导致调...