2019·07·12
劳动法系列 | 第237期:如何理解劳动法中的21.75天、20.83天、30天和30.4天?
劳动法系列 | 第237期:如何理解劳动法中的21.75天、20.83天、30天和30.4天?如何理解劳动法中的21.75天、20.83天、30天和30.4天?摘要:熟悉劳动法的人都知道,题目中的几个数字,是不同情形下的“月天数”。用人单位和劳动者在实际操作中容易产生混淆。本文旨在针对几个主要“月天数”的理解与适用作一简单梳理。一、月平均计薪天数:21.75天1、法律规定:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条“日工资、小时工资的折算”:“按照《劳动法》第五...