2016·11·01
劳动法系列 | 第81期:劳动者因病提出解除合同,用人单位也需支付医疗补助费
劳动法系列 | 第81期:劳动者因病提出解除合同,用人单位也需支付医疗补助费申达劳动81:劳动者因病提出解除合同,用人单位也需支付医疗补助费 申达观点:根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病...