2017·01·10
劳动法系列 | 第118期:“订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化”的认定问题
劳动法系列 | 第118期:“订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化”的认定问题申达劳动118:“订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化”的认定问题最高人民法院肖锋法官在其《调岗中五个核心问题》文章中阐述道:“根据《劳动部关于若干条文的说明》(以下简称‘《若干条文说明》’)的规定,所谓的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,并且排除‘用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难’的情...