2016·11·01
劳动法系列 | 第10期:与“三期”女职工协商解除劳动合同的效力(案例分析)
劳动法系列 | 第10期:与“三期”女职工协商解除劳动合同的效力(案例分析)申达劳动10:与“三期”女职工协商解除劳动合同的效力(案例分析) 案件回顾:美盛科技(上海)有限公司(以下简称“美盛公司”,化名)与女员工王欣(化名)于2012年3月15日签订《劳动合同协商解除协议书》。该协议主要约定:1、双方劳动合同于2012年3月31日协商解除;2、美盛公司支付王欣协商解除劳动合同经济补偿金85380元;3、王欣确认,双方之间无任何争议,其同意放弃通过诉讼、仲裁及行政救济途径向美盛公司提出任何主张的...