2016·11·01
劳动法系列 | 第36期:续签劳动合同时延长劳动合同期限应当属于提高劳动合同约定条件
劳动法系列 | 第36期:续签劳动合同时延长劳动合同期限应当属于提高劳动合同约定条件申达劳动36:续签劳动合同时延长劳动合同期限应当属于提高劳动合同约定条件 申达观点:我们不同意本案仲裁庭的观点。我们认为,《劳动合同法》第四十六条第五项明确规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位才应当支付经济补偿。在本案中,公司给出的新合同的期限为3年,长于原合同1年的期限,这应当被认为属于提高了...