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2016·11·01
劳动法系列 | 第2期:外国人就业有关劳动争议处理的法律适用
劳动法系列 | 第2期:外国人就业有关劳动争议处理的法律适用申达劳动2:外国人就业有关劳动争议处理的法律适用 案件回顾:2008年10月,外籍人员韩某某与上海某贸易公司(以下称“贸易公司”)签订了《聘用合同》。《聘用合同》主要约定:1)韩某某担任贸易公司亚太及印度区域总经理职务;2)自2009年1月1日起双方建立无固定期限劳动合同;韩某某年收入总额为税前人民币1,254,154元;3)解除本合同需要贸易公司提前三个月通知或韩某某提前三个月通知,本合同可在提前三个月通知的前提下无需任...
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2016·11·01
劳动法系列 | 第1期:境外人员如何适用劳动合同法
劳动法系列 | 第1期:境外人员如何适用劳动合同法申达劳动1:境外人员如何适用劳动合同法  境外人员包括外国人、台港澳居民、定居国外华侨,其合法就业的是否适用劳动合同法这个问题,上海在司法实践中比较乱。2013年《上海市高级人民法院劳动争议案件审理要件指南(一)》第11条就此问题作了统一规定:鉴于上述人员就业的特殊性,故在确定劳动关系双方权利义务时,应在保障此类人员最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本劳动权利的原则下,结合平等自愿、意思自治以...
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